近年來，襄州區認真貫徹落實《干部人事檔案工作條例》，著眼檔案管理“制度化”“規范化”“信息化”“專業化”建設，不斷提升干部人事檔案管理水平。

著眼制度化建設。全面實施“8543”制度，即建立保管制度、保密制度、收集制度、鑒別制度、整理制度、查（借）閱制度、轉遞制度和管理人員職責八項制度；無介紹信不查、非正式黨員不查、涉及本人不查、牽扯親屬不查、未經批準不查“五不查”制度；未經領導批準不借、非特殊需要不借、手續不全不借、親屬檔案不借四項“四不借”制度；個人帶檔不轉、沒有調令不轉、材料不全不轉“三不轉”制度。

著眼規范化建設。始終堅持收集材料“全”、材料分類“準”、檔案裝訂“齊”三項原則，對所有干部檔案材料進行全面細致的規范化整理，按照“完整、真實、有條理、精練實用”的標準，對檔案材料中的金屬物，粘連片、破損面和紙張大小不一等細節問題，進行技術處理。建立“實際調查+查閱資料+綜合研判”立體化甄別機制，對難以鑒別的材料堅持具體問題具體分析，有效防止材料失之于據、保障檔案材料真實可靠。當前，檔案材料已達到編排有序、目錄清楚、裝訂整齊、整潔美觀、使用方便的要求。

著眼“數字化”建設。合理化使用干部人事檔案管理系統軟件，將干部檔案信息資料按標準錄入信息系統，形成“數據多跑動，群眾少走路”的便捷式管理服務體系。通過干部人事檔案數字化建設，實現了電子檔案和紙質檔案“雙套制”保存，從技術層面防止檔案材料涂改造假，大幅度提高了干部選拔任用、考核管理等過程中干部檔案服務工作的效率。

著眼“專業化”建設。以檔案管理隊伍建設為切入點，著力提高“干檔人員”整體素質，通過成立檔案信息服務中心、配備高素質干部專職從事檔案管理工作。以業務培訓為抓手，依托襄州區“組工夜?！薄翱萍壐刹颗嘤柊唷薄包h員干部培訓班”等培訓，邀請檔案管理專家對相關人員進行理論指導。通過精心制定、印發“干部人事檔案工作手冊”，組織管檔單位“干檔人員”跟班學習等方式，及時預防日常工作中容易產生的細節性問題。

通訊員：賽玉甫 王菲

編輯：曉茉    校對：汪洋

審核：張凌